Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde no Brasil: avanços e desafios
Palabras clave:
Reducción de Personal, Fuerza Laboral en Salud, Planificación en Salud, RegionalizaciónResumen
Esta investigación tiene por interés analizar la producción de conocimiento acerca de del planeamiento y dimensionamiento de la fuerza de trabajo en salud (PDFTS) desarrollada en Brasil, identificando modelos y metodologías que consideran los lineamientos del SUS, en principal, lo que se refiere al planeamiento en salud y a la constitución de redes de atención regionalizadas. Este trabajo es una revisión integradora, incluyendo estudios brasileños acerca de la temática, publicados entre 2010 e 2020, con texto completo en portugués y disponibles en las basis de datos CAPES, BVS e Google Académico. Las búsquedas indicaron 48.083 estudios, de los cuales se incluyeran 62, después de la selección con la estrategia PRISMA. La mayoría de las producciones analizadas tratan el PDFTS con análisis comparativos entre las necesidades calculadas y la disponibilidad actual, con más frecuencia de estudios de solo una categoría profesional, destacadamente la Enfermería. Los métodos de cálculo privilegian el uso de indicadores y parámetros relacionados a la oferta de servicios en establecimientos de salud específicos, en especial los hospitales, no operacionalizando en los análisis, dimensiones de regionalización e integración sistémica de la Red de Atención a la Salud.
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