Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde no Brasil: avanços e desafios

Desirée dos Santos  Carvalho; Elisabet Pereira Lelo  Nascimento; Silvia Aparecida Maria Lutaif Dolci  Carmona; Vânia Maria Corrêa  Barthmann; Maria Helena Pereira  Lopes; Júlio César de   Moraes

Autores

Desirée dos Santos Carvalho Universidade Federal de Goiás (UFG) https://orcid.org/0000-0002-9223-6891
Elisabet Pereira Lelo Nascimento Universidade Federal de Goiás (UFG) https://orcid.org/0000-0001-8649-6649
Silvia Aparecida Maria Lutaif Dolci Carmona Universidade Federal de Goiás (UFG) https://orcid.org/0000-0001-6054-5860
Vânia Maria Corrêa Barthmann Universidade Federal de Goiás (UFG) https://orcid.org/0000-0003-1256-6303
Maria Helena Pereira Lopes Universidade Federal de Goiás (UFG) https://orcid.org/0000-0002-8048-7773
Júlio César de Moraes Universidade Federal de Goiás (UFG) https://orcid.org/0000-0002-8795-8590

Palavras-chave:

Dimensionamento dos recursos humanos. Recursos humanos em saúde. Planejamento em saúde. Regionalização.

Resumo

Este estudo visa a analisar a produção de conhecimento acerca do Planejamento e Dimensionamento da Força de Trabalho em Saúde (PDFTS) desenvolvida no Brasil identificando modelos e metodologias que consideram as diretrizes do Sistema Único de Saúde (SUS) para a constituição de redes de atenção regionalizadas. Trata-se de uma revisão integrativa, incluindo estudos brasileiros e com texto completo, em português, disponível nas bases de dados Capes, BVS e Google Acadêmico. As buscas retornaram 48.083 documentos e, após seleção com a ferramenta Prisma, foram incluídos 62 estudos publicados entre 2011 e 2020. A maioria das produções analisadas aborda o PDFTS com análises comparativas entre as necessidades estimadas e a disponibilidade atual, sendo mais frequentes os estudos de apenas uma categoria profissional, com destaque para a enfermagem. Os achados contribuem à promoção do debate sobre a essencialidade da força de trabalho em saúde para a conformação das redes, ao demonstrar que os métodos de cálculo privilegiam o uso de indicadores e parâmetros relacionados à oferta de serviços em estabelecimentos de saúde específicos, especialmente hospitais, não operacionalizando aspectos de regionalização e integração sistêmica da Rede de Atenção à Saúde.